Was sind Geschäftsgeheimnisse in China?
Ein Geschäftsgeheimnis ist jede nicht-öffentliche Information, die einen Wettbewerbsvorteil bietet, wie z. B. Herstellungsverfahren, Formeln oder Geschäftsstrategien. Nach Chinas Gesetz zur Bekämpfung des unlauteren Wettbewerbs (AUCL) müssen Geschäftsgeheimnisse drei Kriterien erfüllen:
Nicht-öffentlich : Nicht weithin bekannt oder leicht zugänglich. Kommerzieller Wert : Bietet wirtschaftliche Vorteile für den Inhaber. Vertraulichkeit : Geschützt durch angemessene Maßnahmen.
Warum der Schutz von Geschäftsgeheimnissen in China wichtig ist
Verhindern Sie die unbefugte Weitergabe von geschützten Informationen. Behalten Sie Ihre Marktposition bei. Vermeiden Sie kostspielige Rechtsstreitigkeiten.
Rechtlicher Rahmen für den Schutz von Geschäftsgeheimnissen in China
Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (AUCL) : Die 2019 aktualisierte Fassung definiert Geschäftsgeheimnisse und legt die Strafen für deren Veruntreuung fest. Zivilgesetzbuch (2021) : Stärkung der vertraglichen Verpflichtungen zur Vertraulichkeit. Strafrecht : Behandelt schwere Fälle von Diebstahl von Geschäftsgeheimnissen mit Strafen von bis zu 7 Jahren Gefängnis.
Arten der Verletzung von Geschäftsgeheimnissen
Illegitim Erwerb Methoden wie Diebstahl, Nötigung oder Bestechung. Unbefugte Offenlegung oder Verwendung Geschäftsgeheimnisse, die durch unzulässige Mittel erlangt wurden. Verstoß gegen von Vertraulichkeitsvereinbarungen durch Offenlegung oder Nutzung geschützter Informationen.
Ausnahmen: Reverse Engineering
Wichtige Strategien zum Schutz Ihrer Geschäftsgeheimnisse
Implementierung starker NDAs Entwurf umfassender Vertraulichkeitsvereinbarungen oder umfassendere NNN die auf das chinesische Recht zugeschnitten sind. Stellen Sie sicher, dass sie für Mitarbeiter, Partner und Dritte gelten. Enthalten Sie klare Definitionen von vertraulichen Informationen und Verpflichtungen nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wettbewerbsverbotsklauseln klug einsetzen Wettbewerbsverbotsvereinbarungen können ehemalige Mitarbeiter daran hindern, zu Konkurrenten zu wechseln. Achten Sie auf die Einhaltung des chinesischen Arbeitsrechts, das die Dauer (in der Regel 2 Jahre) und den geografischen Geltungsbereich begrenzt. Sichern Sie physische und digitale Vermögenswerte Verwenden Sie eingeschränkte Zugangskontrollen, Verschlüsselung und sichere Speicherung für sensible Daten. Regelmäßige Überprüfung der IT-Systeme zur Vermeidung von Cyber-Bedrohungen. Durchführung von Mitarbeiterschulungen Aufklärung der Mitarbeiter über die Bedeutung der Vertraulichkeit und die Folgen von Verstößen. Regelmäßige Schulungen stärken eine Kultur der Sicherheit. - Registrieren Sie geistiges Eigentum (IP)
Während Geschäftsgeheimnisse nicht registriert sind, sollten Sie erwägen, bestimmte Innovationen zu patentieren, um den Schutz von Geschäftsgeheimnissen zu ergänzen. Wenden Sie sich für Ratschläge an einen chinesischen Anwalt für geistiges Eigentum. Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung Regelmäßige Überprüfung der Verträge und Durchführung von Audits, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Verwenden Sie Überwachungsinstrumente, um potenzielle Lecks oder unbefugten Zugriff zu erkennen. Zügig den Rechtsweg beschreiten Handeln Sie schnell, wenn ein Verstoß vorliegt. Beauftragen Sie einen auf geistiges Eigentum spezialisierten Anwalt, um zivil- oder strafrechtliche Schritte nach chinesischem Recht einzuleiten.
Handeln Sie noch heute zum Schutz Ihrer Geschäftsgeheimnisse
